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24直播07月09日讯 媒体爆料，同曦队内顶薪仅150万，远低于市场水平。球员如郭昊文、祝铭震、林葳的薪资均被低估，与其实力和市场价值不符。球队薪资总额或未达CBA“穷人线”，其低薪策略恐难以留住核心球员，导致人才流失。
根据探长爆料，同曦计划用队内顶薪150万来续约赵柏清，在CBA用顶薪锁死一个球员，无论提供的顶薪金额是多少，意味着该球员如果不与母队续约，那他也就无法与其他球队签约，只能离开CBA，目前CBA的“锁死”规则适用于B类和D类合同。
而我关注的重点是，同曦队内的顶薪竟然只有150万！！都2026年了，同曦队内的顶薪竟然还么低！这说明去年顶薪续约同曦一年的祝铭震顶多也是150万！而本赛季祝铭震已经转投山东高速，山东高速的C类合同估计会是同曦顶薪合同的两倍。
我做个简单的计算，上赛季同曦一队一共18名球员，其中9人A类合同，7人C类合同，1人B类合同(就是赵柏清），1人D类合同，假如同曦队的平均薪资是80万，总共薪资也就1440万，而CBA的穷人线是1400万，况且同曦队很多刚升入一队的小球员工资可能就20.30万，所以同曦的总薪资或许都没达到穷人线。
这也说明郭昊文之前加盟同曦的年薪还不到150万！而今年同曦还要顶薪续约郭昊文，意味着给郭昊文的顶薪也顶多是200万，以郭昊文的CBA顶级得分能力，他在任何一支球队都有实力拿满600万的顶薪，我倒希望同曦也用顶薪锁死郭昊文，然后郭昊文也像赵柏清一样不满意，这样郭昊文就可以去海外联赛了。
另外我们也可以估算出来林葳之前在同曦队的A类合同有多低，他如果没去NCAA，意味着要和同曦签B类合同，而按照CBA的规定，B类合同只需要是之前A类合同的两倍金额就可以把球员锁死，按照CBA中A类合同普遍20.30万的年薪，所以我大胆预估去年同曦能给林葳提供的B类合同最多也就年薪60万，这和他的实际战力远远不符，最终选择留洋NCAA也在情理之中，在NCAA拿个10万美元的NIL合同，都比在CBA赚的多了。
另外按照规则，同曦和林葳的B类合同最多可以续约4年，而林葳选择留洋，针对CBA里“海外非顶级联赛留洋球员回归的合同规定”，林葳在海外呆的时间越久，回来后和同曦队签约的B类合同年薪也就越少，假如林葳今年回CBA，那同曦最多只能和林葳签3年B类合同，如果明年回来，则最多签约2年B类，所以按照这个规则，我个人是希望林葳能在海外呆够至少4年，这样回来后和同曦就不用签B类合同了，不过以同曦队的抠搜风格，说不定林葳回来以后队内顶薪依然是150万，如果那样，林葳要不继续选择留洋海外，要不就与同曦协商与其他球队交易“独家签约权”。
